„Minden második női munkavállaló váltani akar – nem a fizetés miatt, hanem mert kevesebb stresszre és támogatóbb környezetre vágyik” – derül ki a Randstad Employer Brand Research legfrissebb adataiból. A munkaerő-megtartás ma már nemcsak a HR feladata – hanem vezetői stratégia. És egyre több cégvezető kérdezi: hogyan teremtsünk olyan környezetet, ahol a munkatársaink nem kiégnek, hanem kibontakoznak?