hirdetés
A gazdasági vitáknak nem feltétlenül kell hosszú, költséges és ellenséges viszonyt eredményező peres eljárásba torkollniuk. A gazdasági mediáció olyan méltatlanul háttérbe szorult alternatív megoldás, amely lehetővé teszi a résztvevők számára, hogy békés úton rendezzék vitáikat, pénzt, időt és bosszúságot spórolva maguk és cégük számára. Ahhoz, hogy a módszer széles körben is a mindennapos vitarendezési gyakorlat részévé váljon, szükség van egyfajta szemléletváltásra, arra, hogy az úttörő gondolkodású cégvezetők elérjék a kritikus tömeg szintjét, így mutatva példát az üzleti élet más szereplői számára. Ez feltételez egyfajta tudatosságot, amely képes átkeretezni az erő, hatalom, befolyás fogalmát az üzleti életben. Olyanfajta vezetőkre van szükség, akik saját és üzleti erejüket nem a félelemkeltés és hatalom, hanem a biztonság és a termelékenység szolgálatába állítják. Tapasztalataink szerint míg a pereskedés falakat emel és elszigetel, úgy a mediáció új kapukat nyithat meg.
Ha az üzletfelek nyitottak maradnak egymás helyzetének megértésére, tényleges és értő párbeszédre, illetve van bennük együttműködési hajlandóság, mindenképpen érdemes egy próbát tenni a mediációval. Fontos kiemelni, hogy ezzel senki nem veszíti el a lehetőséget a későbbi jogérvényesítésre, perben továbbra is érvényesíthetjük érdekeinket. Nyilván tagadhatatlanul adódnak olyan helyzetek, amikor valós eredményt, az érdekek hatékony védelmét csak perben lehet elérni, ilyenkor mi magunk is ebbe az irányba tereljük megbízóinkat.
Érdemes olyan mediátorhoz fordulni, aki ügyvédi praxist is folytat, mert a megfelelő szakember egyrészt előre látja, hogy az adott üggyel melyik irányba érdemes haladni, másrészt amennyiben békés megoldásra lát lehetőséget, azt jogi értelemben is kifogástalan és végehajtható egyezség megfogalmazásával zárja le. Irodánkban kétlépcsős rendszert alakítottunk ki, ami azt jelenti a gyakorlatban, hogy minden ügyet először abból a szempontból vizsgálunk meg, hogy van-e lehetőség a felek alternatív vitarendezésére. Amennyiben igen, a lehetőségről tájékoztatjuk ügyfeleinket, akik dönthetnek arról, hogy kívánják-e igénybe venni ezt az alternatív módszert. Amennyiben nem, a következő lépés a peres stratégia felállítása.
Bízunk benne, hogy a jövőben egyre több üzleti szereplő ad esélyt ennek a hazánkban még kevésbé elfogadott, azonban rendkívül előremutató módszernek, amelynek eredményeként egy jogi szempontból is helytálló, a résztvevők számára elfogadható, és végrehajtható megállapodás kerülhet aláírásra. Kezdjük el tehát megteremteni az együttműködés kultúráját, mert míg a pereskedés elszigetel, addig a mediáció új kapukat nyithat meg.
hirdetés
